C’est une eurodéputée du groupe Renaissance très à l’écoute des attentes des PME que François Asselin et Stéphanie Pauzat ont rencontré mardi 18 février.
Modernisation de la politique de concurrence, stratégie PME de l’Union Européenne, simplification et principe de réciprocité ont été au cœur des échanges. Stéphanie Yon-Courtin s’est montrée particulièrement attentive au « test PME », prôné par le président de la CPME, pour apprécier, en amont, l’applicabilité d’un texte par les PME.
Prenez connaissance des recommandations du ministère des Solidarités et de la Santé pour les salariés de votre entreprise revenant de Chine (Chine continentale, Hong Kong, Macao), de Singapour, de Corée du Sud, ou des régions de Lombardie et de Vénétie en Italie
Dans la mesure du possible, privilégiez le télétravail et évitez les contacts proches (réunions, ascenseurs, cantine…)
Si des salariés de votre entreprise reviennent d’une des zones à risque, dans les 14 jours suivant leur retour, conseillez-leur de :
En cas de signes d’infection respiratoire dans les 14 jours suivant le retour :
Les voyages vers la Chine sont déconseillés sauf impératif.
Au départ cantonnée à la Chine, l’épidémie du Covid-19 s’étend désormais au niveau mondial, avec notamment un premier foyer européen en Italie.
Entrepreneurs, rencontrez-vous déjà des difficultés liées à l’épidémie ? Craignez-vous une propagation en France ?
Prenez quelques minutes pour répondre à notre enquête, cela nous permettra de peser dans nos échanges avec les pouvoirs publics pour obtenir des mesures en faveur des PME et de porter votre parole dans les médias.
Le coronavirus est l’affaire de tous. La CPME recommande donc aux entreprises françaises, quelle que soit leur taille, de prendre des mesures de prévention basiques en mettant notamment à disposition de leurs salariés des solutions hydroalcooliques, en leur permettant de se laver les mains facilement et d’aérer régulièrement les espaces communs
Pour les personnes de retour de zones potentiellement concernées, la Confédération des PME suggère de privilégier le télétravail et, en cas d’impossibilité absolue, d’éviter tout contact physique et toute fréquentation d’espaces communs (réunions, ascenseur, cantine), et ce pendant une période de 14 jours.
Par ailleurs, alors que certaines entreprises industrielles commencent à rencontrer des problèmes d’approvisionnement et que d’autres secteurs souffrent d’une baisse de la fréquentation touristique, la CPME lance, au niveau national, une enquête auprès de ses adhérents pour en mesurer l’étendue.
Il convient néanmoins, dès à présent, de rappeler que le gouvernement s’est engagé à maintenir les mesures d’étalement de charges, d’activités partielles ou de dérogations sur les heures supplémentaires mises en place lors des récents mouvements sociaux. La CPME souhaite désormais que le gouvernement émette des recommandations pour que le coronavirus puisse, dans certains cas, être juridiquement considéré comme « cas de force majeure », évitant ainsi aux entreprises et en particulier aux sous-traitants industriels, d’éventuelles pénalités de retard et leur permettant, le cas échéant, d’utiliser leurs assurances.
Réélu le 7 janvier 2020 à la présidence de la Confédération des PME pour 5 ans, François Asselin a présenté ce matin le nouveau COMEX de la CPME.
Stéphanie Pauzat, gérante de Mil Eclair, entreprise de propreté, sera, à ses côtés, vice-présidente déléguée.
Par ailleurs, soucieux d’agir spécifiquement dans plusieurs domaines, François Asselin a mis en place trois nouvelles vice-présidences :
En outre, ont été nommés vice-présidents : Marie Dupuis-Courtes, en charge de l’éducation et de la formation (gérante de la Maison Dupuis) et Pierre Kuchly, en charge de la coordination des unions territoriales (gérant, LSI gestion des fluides intelligents).
Bénédicte Caron, (gérante de magasins Super U) vice-présidente en charge des affaires économiques, juridiques et fiscales et Eric Chevée, (gérant de Salon et Literie de France) vice-président en charge des affaires sociales, sont reconduits dans leurs fonctions.
De même resteront vice-présidents
de la CPME,
Henry Brin, président de la Chambre de Métiers et de
l’Artisanat (CMA) du Gard, qui conserve la présidence de la section artisanat, Thierry
Doll, président de France Active, celle de la section services.
Xavier Douais, président de la CPME du Gard, reste
président de la section commerce et Joëlle Prévot Madère, présidente
de la CPME Guyane, garde la présidence de la section industrie.
Il est à souligner que parmi les 12 vice-présidents de la Confédération, on ne dénombre pas moins de six femmes.
Enfin le COMEX de la CPME accueille en tant que nouveaux membres :
Ils siègeront aux côtés de Jean-Lou Blachier, secrétaire confédéral, président de la CPME de Seine-Saint-Denis, de François-Xavier Andrault, trésorier, de Samuel Cette, président de la CPME Occitanie, de Francis Bartholomé, président du Conseil National des Professions de l’Automobile (CNPA) et d’Amir Reza Tofighi, président de la Fédération française des Entreprises des Services à la Personne et de Proximité (FEDESAP).
Enfin, Jean-Eudes du Mesnil du Buisson, secrétaire général de la CPME, assistera également au COMEX.
Télécharger la liste du COMEX de la CPME – février 2020
Le COMEX de la CPME, c’est :
100% de dirigeants en activité dont 25% d’indépendants et de dirigeants de TPE de moins de 11 salariés et 20% de chefs d’entreprises de plus de 200 salariés.
La loi relative à la transition énergétique pour la croissance verte encourage la lutte contre les gaspillages, la réduction des déchets à la source, leur tri et leur valorisation.
Dans le prolongement de cette loi, le décret n° 2016-288 du 10 mars 2016 fait obligation aux producteurs et détenteurs de déchets (entreprises, commerces, …) de trier à la source 5 flux de déchets, afin de les valoriser :
Une plaquette a été réalisée par l’ADEME en partenariat avec la CPME et CCI France pour expliquer cette obligation : pourquoi trier ? qui est concerné quelles sont les modalités de tri et de collecte des 5 flux. ? …
Elle propose un schéma de plan d’actions et explique l’intérêt de profiter de cette obligation pour aller plus loin dans la réflexion, vers la réduction des déchets.
Découvrez un nouveau numéro d’Expression directe sur le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans les PME.
Christine Français, dirigeante de la PME Grisel dans l’Eure, dévoile sa politique RH en faveur des personnes handicapées, et Dominique Du Paty, présidente de la Commission Handicap de la CPME, explique comment la Confédération sensibilise les TPE-PME à ce sujet.
Dirigeants de PME, le dispositif d’intéressement proposé par les ministères de l’Economie et du Travail vous offre des avantages fiscaux, sociaux et en termes de ressources humaines non négligeables.
Depuis le début de la réforme, la CPME est convaincue de la nécessité de mettre en place une mesure d’âge, pour éviter un conflit de générations.
La Confédération a ainsi proposé un panel de mesures pour parvenir à un équilibre financier des retraites. Et elle les défendra tout au long de cette conférence, qui doit se terminer fin avril.
Découvrez dans ce dossier spécial conférence de financement notre position, nos prises de parole dans les médias et notre communiqué de presse dédiés.
Bonne lecture !
L’épuisement guette les chefs d’entreprise : ils sont 17,5 % à présenter un risque de burn-out, selon l’observatoire Amarok. L’association a mené une étude au long cours auprès de 5 672 dirigeants de PME (moins de 49 salariés, moins de 10 millions d’euros de CA). Parmi les populations les plus fragiles : les artisans (31,6 % à 35,3 % sont sujets à l’épuisement), les agriculteurs (35,1 %) et… les experts-comptables (30,2 %). À leur sujet, Amarok explique : « l’instabilité législative », « le durcissement des lois à [leur] encontre » et la complexité des textes en général « désespèrent en grande partie cette profession ». Au vu de ces résultats, « les chefs d’entreprise ne doivent pas être en dehors des dispositifs de santé au travail« , conclut l’étude.