Alors que la CPME participe aux concertations des réformes des retraites et de l’assurance-chômage, le point sur les évolutions envisagées de ces régimes.
Semaine du logement du 17 au 22 octobre 2022
Pour renforcer l’attractivité des PME, la CPME organise en partenariat avec Action Logement la sixième édition de la Semaine du Logement, du 17 au 22 octobre 2022.
A travers leurs unions et délégations territoriales (en métropole comme en outre-mer) la CPME et Action Logement partagent un objectif fort : sensibiliser aux dispositifs d’aide au logement des salariés, grâce à leurs atouts majeurs de proximité avec les entreprises, les salariés et les territoires.
Force de représentation et de mobilisation nationale majeure, avec 243 000 entreprises employant 4 millions de salariés, la CPME est également un moteur de diversité grâce à la pluralité de ses secteurs d’activité et son maillage territorial. Son réseau de 110 fédérations professionnelles et 117 unions territoriales permet à la Confédération des PME de prendre part aux enjeux économiques et sociaux au plus près des besoins des entreprises et des salariés, dans tous les départements et régions, y compris l’outre-mer.
La crise économique et sociale liée notamment au coût de l’énergie, a révélé de nouveaux besoins en matière de logement. Elle a redessiné les attentes des salariés et des entreprises dont beaucoup peinent à recruter et a mis en avant le rôle-clé des territoires pour soutenir l’emploi et les nouveaux modes d’habiter.
A travers cette action commune, la CPME et Action Logement contribuent au développement économique et à l’équilibre des territoires (filière de la construction dynamisée, lutte pour le maintien du pouvoir d’achat des ménages, accompagnement des publics en difficulté, fidélisation par l’accession, valorisation du patrimoine…).
Le logement est aujourd’hui clairement identifié comme un levier pour attirer les talents dans les entreprises. L’accompagnement des salariés en matière d’aides au logement est pleinement intégré dans la stratégie ressources humaines des entreprises. Pour les y aider pleinement, Action Logement et la CPME ont à cœur de favoriser le déploiement des solutions Action Logement dans toutes les entreprises du secteur privé. C’est la raison pour laquelle ils organisent chaque année cette Semaine du Logement.
Le réseau CPME est, pour la 6ème année, pleinement mobilisé : des rendez-vous individuels, conférences, ateliers et réunions d’information seront organisés dans les territoires, afin de transmettre ces informations au plus grand nombre de dirigeants.
Communiqué de Presse le 10 octobre 2022
Des pénuries organisées de carburant ne sont pas concevables dans le contexte actuel
Les difficultés d’approvisionnement en carburant commencent à peser sur l’activité économique. Les déplacements, particulièrement dans le Nord de la France et en Ile-de France, deviennent de plus en plus compliqués, et ce aussi bien pour se rendre sur son lieu de travail que pour exercer son activité professionnelle.
Si la grève est un droit, elle ne doit pas mettre en cause la liberté de circulation et de travailler. Un petit nombre de salariés des raffineries TotalEnergies et ExxonMobil, qui vont pourtant bénéficier d’un montant financier record au titre de la participation aux résultats exceptionnels de ces entreprises, ne peuvent, au motif de revendications salariales, menacer l’activité économique de notre pays et « pourrir » le quotidien de millions de salariés.
Aussi, si la voie normale du dialogue social ne permet pas de trouver une issue à ce conflit, ce qui semble malheureusement être le cas, il convient que les pouvoirs publics – et en particulier les préfets – assument les responsabilités qui leur incombent en prenant les mesures, y compris juridiques, telles que des réquisitions, pour assurer le fonctionnement normal des raffineries.
Il n’est pas concevable que des pénuries organisées de carburant viennent s’ajouter aux difficultés actuelles liées à l’augmentation des prix du gaz et de l’électricité.
Communiqué de Presse le 10 octobre 2022
Crise énergétique, retraites & assurance-chômage : la CPME prend position
Les dirigeants de PME sont percutés par la flambée des prix de l’énergie doublée de pénuries de main d’œuvre sans précédent. Pour enrayer cette spirale qui risque de provoquer des…
Trophées Entrepreneuriat au Féminin : participez à la cérémonie le 18 octobre !
Pour répondre à l’enjeu de l’entrepreneuriat des femmes, l’Association EAF – Entrepreneuriat au Féminin – a été créée en 2016 avec le soutien de la CPME.
Enquêtes CPME : répondez pour faire connaître la réalité des PME !
La CPME vous propose de répondre à deux enquêtes. L’objectif ? Nous permettre de mieux cerner la situation actuelle des PME, pour agir au plus près de leurs besoins. Et au-delà,…
Rencontres avec les ministres Carole Grandjean et Jean-François Carenco
Cette semaine, François Asselin et la délégation CPME ont successivement rencontré les deux ministres chargés de la Formation et des Outre-mer pour évoquer l’actualité qui impacte…
La crise économique et sociale, liée notamment au coût de l’énergie, a révélé de nouveaux besoins en matière de logement. Elle a redessiné les attentes des salariés et des entreprises dont beaucoup peinent à recruter, et a mis en avant le rôle-clé des territoires pour soutenir l’emploi et les nouveaux modes « d’habiter ». C’est pourquoi le logement des salariés est plus que jamais l’affaire des entreprises.
L’accompagnement des salariés en matière d’aides au logement est aujourd’hui pleinement intégré dans la stratégie ressources humaines des entreprises. Le logement est clairement identifié comme un levier pour attirer les talents dans les entreprises.
Afin de sensibiliser les chefs d’entreprise, la CPME nationale et ses 13 unions régionales organisent en partenariat avec Action Logement la Semaine du Logement du 17 au 22 octobre 2022.
Louer, acheter, faire des travaux, déménager, surmonter des difficultés sont autant d’étapes clés du parcours professionnel et résidentiel des salariés. Action Logement propose des solutions logement qu’il s’agit de promouvoir auprès des salariés et de leurs dirigeants.
Le groupe Action Logement a choisi d’intensifier ses dispositifs pour favoriser la mobilité des salariés et de développer son soutien aux jeunes qui entrent dans le monde du travail. Ces dispositifs, digitalisés et faciles d’accès, concernent directement la vie des petites et moyennes entreprises. Celles-ci sont au cœur des territoires et du dialogue avec les acteurs locaux ; grâce à la CPME et en totale synergie avec les délégations régionales d’Action Logement, elles contribuent ainsi à forger et à déployer des solutions concrètes, adaptées à la diversité des territoires et des besoins de leurs salariés.
Retrouvez ces solutions sur www.actionlogement.fr
Vidéos Youtube illustrant les offres et services Action Logement :
Réunion des énergéticiens : la CPME réclame une garantie d’offre anticipée de renouvellement des contrats de fourniture d’énergie
Alors que se tient aujourd’hui à Bercy, à l’initiative du ministre de l’Economie et des Finances, Bruno Le Maire, une réunion des énergéticiens, la CPME tient à rappeler les difficultés actuelles rencontrées par de très nombreuses entreprises.
De l’aveu même du ministre « les énergéticiens ne jouent pas suffisamment le jeu avec leurs clients, notamment les PME ».
Il est vrai que les témoignages de PME malmenées dans le cadre de la renégociation de leur contrat de fourniture d’énergie, affluent. Trop souvent, les entreprises n’ont d’autre choix que de s’engager dans des délais plus que contraints. Les tarifs proposés, toujours orientés à la hausse, ce qui peut s’entendre eu égard aux prix pratiqués sur le marché, atteignent néanmoins des montants astronomiques avec des multiplications pouvant aller de 1 à 15. Dans certains cas, les entreprises, sous la menace de coupure, ne parviennent tout simplement pas à trouver d’offre répondant à leurs besoins.
Pour ramener un peu de visibilité, toutes les entreprises, quelles que soient leur taille, devraient avoir la garantie de se voir proposer une offre anticipée de renouvellement au moins deux mois avant la fin de leur contrat. Il est de surcroît impératif que les futures baisses de prix de l’énergie soient prises en compte et répercutées envers les clients.
Ceci étant dit, et au-delà de la nécessité de rétablir des relations commerciales normales, le véritable problème actuel reste le prix de l’énergie. Les augmentations proposées sont tout simplement irréalistes et, dans bien des cas, condamnent les entreprises au dépôt de bilan.
Or, à ce jour, les discussions au niveau européen ne sont pas parvenues à plafonner les tarifs de l’énergie. Il s’agit pourtant là d’une priorité absolue pour les 150 000 entreprises françaises qui, sans cela, pourraient être contraintes rapidement de cesser leur activité.
Communiqué de Presse le 5 octobre 2022