Monthly Archives: avril 2025

La CPME propose qu’en cas d’instauration d’un reste à charge pour l’embauche d’un apprenti de niveau bac+3 à bac+5, celui-ci soit restitué aux entreprises si une embauche définitive intervient à l’issue de la formation.

Le nombre de contrats d’apprentissage signés dans le privé est passé de 290.000 en 2017 à 854.000 en 2024. Sur la même période, le taux de chômage des jeunes de 15-24 ans a baissé de 30% !  Les chiffres démontrent donc sans ambiguïté que l’apprentissage est une clé de l’accès au marché du travail.

Formation initiale qui n’en est pas moins une formation d’excellence, l’apprentissage, au même titre que les autres cursus initiaux, a, et c’est logique, un coût pour les finances publiques. Au vu des résultats, il s’agit cependant d’une des meilleures utilisations possibles des deniers publics : un investissement sur l’avenir.

Pour autant, dans la situation budgétaire actuelle, il est logique que tous les postes de dépenses publiques soient analysés. Mais rappelons que, depuis janvier dernier, la prime à l’embauche versée aux employeurs a déjà été ramenée à 5.000 euros en dessous de 250 salariés, 2.000 au-delà.

Instaurer un reste à charge supplémentaire de 750 euros pour l’embauche d’un apprenti de niveau bac+3 ou supérieur, comme semble l’envisager le gouvernement à compter du 1er juillet, risquerait de casser la dynamique et d’impacter négativement l’emploi des jeunes.

Consciente des contraintes budgétaires, la CPME propose une solution équilibrée : que cet éventuel reste à charge soit restitué aux entreprises qui recrutent définitivement leur apprenti à l’issue de la formation. Les PME qui font l’effort de transformer un contrat d’apprentissage en un emploi durable doivent être encouragées, et non pénalisées.

Le 1er mai est en France, un jour férié obligatoirement chômé. Le jour de la fête du Travail, il est donc, sous peine de sanctions, interdit de travailler sauf pour les activités considérées comme « essentielles ».

Et cela aboutit à des situations kafkaïennes : un établissement de restauration rapide (fast food) pourra ouvrir tandis que son voisin boulanger qui s’aventurerait à faire travailler ses salariés encourt de lourdes amendes, en cas de contrôle.

Et que dire des fleuristes et des jardineries qui bénéficiaient, jusqu’à présent, d’une forme de tolérance, qui semble aujourd’hui remise en cause alors que, dans le même temps, la vente à la sauvette du muguet prospère en toute impunité, hors de tout cadre fiscal et social ?

Ces incohérences pénalisent les entreprises de proximité, celles qui créent de l’emploi et font vivre nos centres-villes.

La CPME demande une réforme de bon sens : permettre à ceux qui le souhaitent de travailler le 1er mai, dès lors qu’un accord d’entreprise ou de branche le prévoit – comme c’est déjà le cas pour les autres jours fériés.

Le grand rendez-vous des PME, le salon Impact PME, réunira 2000 visiteurs, dirigeants de PME et leur écosystème mardi 24 juin 2025 à Station F. Ils viendront à la rencontre de 40 exposants et de 55 intervenants pour faire le plein de conseils experts et de réflexions prospectives. Le point sur ce qui vous attend. 

Thème 2025 : Les PME au cœur d’un monde nouveau

De 8h30 à 18h30, une vingtaine de conférences et d’ateliers pratiques fourmilleront des solutions pratiques pour résoudre les questions d’IA, cyber, juridiques, commerciales, de trésorerie, de RSE ou encore de RH, qui se posent au quotidien dans les TPE-PME. Une séquence sur l’économie ultramarine sera également proposée. 

Et, pour réfléchir aux mutations nouvelles qui surgissent à l’échelle mondiale et percutent les PME, 3 plénières réuniront entrepreneurs chevronnés, experts et personnalités politiques de premier plan pour des débats passionnants :

• 9h30 – 10h10 : Réussir face au nouvel ordre mondial
  
  L’épisode récent des droits de douanes l’a montré, les relations commerciales mondiales entrent dans un nouveau paradigme, plus imprévisible que jamais. Un nouvel ordre mondial qui impose de repenser les modèles traditionnels. Réussir, c’est anticiper les changements et saisir les opportunités qui en découlent. Cette session réunira des experts et des chefs d’entreprises reconnus qui donneront les clés pour tirer son épingle du jeu. 
   
• 10h15 – 11h00 : Renforcer le lien syndicats – chefs d’entreprise 
  
  Le lien entre syndicats et entrepreneurs est un enjeu stratégique pour favoriser un dialogue constructif et équilibré. En renforçant cette collaboration, il devient possible d’identifier des solutions communes aux défis économiques, tout en conciliant les attentes sociales et les impératifs de développement. Ce rapprochement est essentiel pour répondre aux enjeux contemporains. 
   
• 17h00 – 18h00 : Rapprocher le monde politique du terrain économique
  
  ​Établir un lien entre les acteurs politiques et le secteur économique est crucial dans le contexte actuel. Cette relation  permet de mieux appréhender les impacts des décisions politiques sur les réalités économiques. Ce dialogue qui promet d’être intense, réunira des figures de la politique et de l’entrepreneuriat. 

Vous souhaitez relayer l’information sur IMPACT PME et inviter vos réseaux à cette journée 100% PME ?

Rien de plus simple, téléchargez le kit de communication digitale d’Impact PME 2025.

Et n’oubliez pas, Impact PME c’est une journée coorganisée par la CPME et BFM Business à la Station F, mais c’est aussi la caisse de résonance des PME. La rédaction de la chaîne sera délocalisée sur place pour 8h d’antenne en live, afin de braquer les projecteurs sur les enjeux et les problématiques des dirigeants de PME.

Entrepreneurs, cette journée est la vôtre, venez prendre la parole, échanger et faire grandir votre réseau ! 

La mobilisation pour la cybersécurité reprend ! Participez dès maintenant au Cybermoi/s 2025 en rejoignant un collectif d’acteurs engagés pour sensibiliser le plus grand nombre aux enjeux du numérique sécurisé

La CPME soutient depuis plusieurs années Cybermalveillance.gouv.fr et l’initiative du mois européen de la cybersécurité (ou Cybermoi/s pour le volet français) qui a lieu chaque année en octobre. Dans ce cadre, nous souhaitions mettre en lumière le collectif du Cybermoi/s 2025.

Ce collectif est constitué d’organisations publiques et privées qui se mobilisent pour travailler ensemble afin de sensibiliser et de fédérer largement les publics. C’est pourquoi nous invitons toute organisation qui le souhaite à s’engager autour de l’enjeu sociétal qu’est la cybersécurité.

Envie de mobiliser votre entité pour la cyber ? Rejoignez le collectif en vous inscrivant ici : https://www.cybermalveillance.gouv.fr/tous-nos-contenus/inscription-2025-collectif-cybermois

Merci à tous pour votre relais et votre mobilisation !

L’exécutif a réuni les organisations patronales à deux reprises cette semaine pour travailler sur les défis économiques actuels et construire le budget de l’Etat pour 2026. Notre président, qui a salué cette nouvelle méthode, a pu y affirmer nos positions.

Lundi 14 avril, les ministres de l’Economie et des PME, Eric Lombard et Véronique Louwagie, ont réuni la première « Conférence des entreprises ». L’objectif ? Réunir les trois organisations patronales et l’AFEP pour échanger sur les actualités économiques. Une instance qui se réunira toutes les six semaines. Au menu des échanges : la guerre commerciale qui fait rage.  « Une énième discussion de salon » ? Non ! Une réunion de travail, avec les représentants des entreprises qui défendent leur compétitivité et créent la richesse de notre pays. Un outil pour prendre les bonnes décisions, où l’on se parle franchement et directement, entre décideurs économiques et politiques pour faire avancer notre pays » a commenté Eric Lombard.

Le lendemain, c’est à Matignon que la « Conférence sur les finances publiques » organisée à l’initiative du Premier ministre, s’est tenue. 50 participants, partenaires sociaux, parlementaires, acteurs locaux, organismes de Sécurité sociale et journalistes, étaient conviés. François Bayrou y a déroulé un état des lieux sans concession sur la situation critique des finances publiques françaises. Un diagnostic posé en préambule du travail qu’il compte mener avec l’ensemble de ces acteurs, de construction du budget de l’Etat pour 2026.

Amir Reza-Tofighi a décrypté cette « grand messe », le lendemain devant les adhérents réunis au comité directeur confédéral de la CPME . S’il a approuvé l’intention affichée du Premier ministre  de ne pas taxer davantage les entreprises malgré la situation alarmante, il a  prévenu que le débat à venir sur la baisse des aides aux entreprises allait être difficile et a incité à « sortir de la défense de ses intérêts propres et à être force de proposition ». La méthode qu’il préconise ? « Etre innovants et bâtir un socle de propositions qui soit fort, avec une réflexion sur de nouvelles formes de fiscalité qui ne pèsent pas sur le travail ». Il a annoncé le lancement d’une réflexion à la CPME pour bâtir cette doctrine.

Cette annonce faisait écho à l’intervention, toujours au comité directeur de la CPME, de la présidente de la région Pays de Loire Christelle Morançais venue témoigner sur la réduction drastique des dépenses publiques qu’elle a mené avec courage et détermination dans sa région : un exemple à suivre, espère-t-on, au niveau national.

Découvrez comment le CETA peut faire gagner gros aux PME : retour sur un webinaire riche en conseils concrets et opportunités internationales.

Le 10 avril 2025, la CPME a organisé le webinaire « PME, faites des économies grâce au CETA », animé par Jean-Toussaint Battestini, expert technique international (ETI) dédié au CETA – Expertise France / Affaires mondiales Canada.

Il a expliqué comment les PME peuvent bénéficier économiquement du CETA (élimination des droits de douane, déclaration et règle d’origine, principe du cumul bilatéral, etc.) et explorer les opportunités offertes par le contexte économique international actuel.

Vous souhaitez (re)voir le webinaire ? Visionnez le replay ci-dessous et téléchargez la présentation.Webinaire : PME faites des économies grâce au CETA

Lundi 7 avril, Amir Reza-Tofighi, président de la CPME, a rencontré Thierry Beaudet, président du Conseil économique, social et environnemental (CESE) pour discuter de la place centrale des entreprises dans la co-construction des politiques publiques. 

Un échange essentiel pour mieux comprendre leurs enjeux et faire entendre leurs besoins au Conseil économique, social et environnemental.

Cet entretien a également permis de faire le point sur l’activité du « groupe des entreprises privées » et d’insister sur la nécessité que le CESE puisse davantage se saisir de questions économiques mais également de sujets concernant une saine gestion des finances publiques. Enfin, la CPME a profité de cet échange pour rappeler son attachement au maintien des CESER.

La vérité des chiffres* : avec 243 709 entreprises adhérentes, selon le Haut Conseil du Dialogue Social (HCDS), la CPME fait la course en tête du nombre d’entreprises adhérentes, bien loin devant le MEDEF (148 914 entreprises). Elle conforte donc sa place de première organisation patronale de France.

De même, avec 155 175 entreprises employant des salariés, la CPME est l’organisation patronale qui réunit le plus grand nombre d’employeurs. Là encore bien loin devant l’U2P et le MEDEF. Utile de le souligner alors que cette mesure porte avant tout sur le champ social.   

Enfin, sur une période de 4 ans, la CPME progresse de plus de 60 % en nombre de salariés des entreprises adhérentes, en passant de 3 456 380 personnes à 5 488 115.

Tiercé gagnant donc pour la Confédération des PME qui voit ainsi renforcée sa place et sa légitimité dans le paysage patronal. Mais les règles actuelles ne portant que sur la seule mesure de l’audience des salariés, la CPME est donc créditée officiellement de 32,05% de représentativité (contre 25,54% jusqu’à présent).


*chiffres présentés ce jour au Haut Conseil du Dialogue Social portant sur la mesure de la représentativité patronale

La simplification administrative doit être une priorité pour les pouvoirs publics afin d’alléger au maximum le fardeau des entreprises et permettre à leurs dirigeants de se concentrer pleinement sur leur activité.

Dans le cadre du projet de loi simplification, les députés ont récemment supprimé le « test PME ». Une mesure pourtant essentielle pour alléger le fardeau normatif des petites et moyennes entreprises. La CPME se mobilise activement pour réintroduire cette mesure cruciale en séance publique.

EN effet, le test PME consiste à expérimenter une nouvelle norme dans une petite ou moyenne entreprise avant son adoption, afin de vérifier sa faisabilité concrète. Cela permet d’adapter la réglementation en amont pour éviter des contraintes excessives ou inapplicables aux PME.

Le saviez-vous ?

Face à la prolifération de ces normes, les chefs d’entreprises peuvent difficilement appréhender l’ensemble des réglementations, ce qui pose la question de l’application de la loi et de la sécurité juridique.

Face à ce constat, la CPME a participé activement aux travaux de simplification qui ont démarré en janvier 2024, en rédigeant 80 propositions pour mettre fin à la complexité administrative, qui ont été transmises au gouvernement.

La Confédération a également formulé des propositions d’amendements au projet de loi simplifications de la vie économique, qui sera examiné par l’Assemblée nationale le 7 avril. Ces propositions portent notamment sur la réduction des obligations déclaratives, la simplification des démarches administratives et une meilleure lisibilité des normes. Elles ont pour objectif de rendre le cadre législatif plus favorable au développement des TPE-PME. 

Focus sur 3 de ces propositions qui sont techniques, mais qui auront de l’impact :

• Accorder au repreneur un délai raisonnable pour se mettre en conformité avec la législation 
  
  C’est souvent lors de son arrivée à la tête de l’entreprise, que le repreneur découvre que certaines réglementations n’ont pas été suivies par son prédécesseur. En cas de contrôle dans les jours qui suivent sa prise de fonction, il peut être sanctionné. La CPME plaide pour lui accorder un délai raisonnable pour se conformer à la législation, sauf en matière d’hygiène et de sécurité.
   
• Réduire le montant astronomique de l’amende en cas de non-transmission ou de transmission erronées des informations relatives aux bénéficiaires effectifs 
  
  La CPME a été entendue par le Sénat sur la suppression de la peine d’emprisonnement qui était encourue par un chef d’entreprise qui n’aurait pas fourni les informations relatives au registre des bénéficiaires effectifs. Toutefois, l’amende passe de 7 500 euros à 200 000 euros, une somme multipliée par 26 ! Cessons ce matraquage et revenons à l’amende antérieure.
   
• Sécuriser les entrepreneurs dans l’accomplissement de leurs formalités administratives 
  
  Le chef d’entreprise qui effectue une formalité ne reçoit en retour, en général, aucune attestation démontrant qu’il est en règle. Ce serait pourtant utile. La CPME propose donc que l’administration envoie systématiquement à l’entrepreneur une attestation le sécurisant pour l’avenir.

Documents utiles

Dans un monde en constante mutation, marqué par des crises successives et une incertitude croissante, les PME évoluent dans un environnement exigeant où les règles du jeu changent sans cesse. Face à ces bouleversements, elles doivent faire preuve d’une agilité et d’une résilience exemplaires pour s’adapter, innover et continuer à se développer.

C’est autour de cette réalité que s’articulera Impact PME 2025, le rendez-vous incontournable des entrepreneurs, qui explorera les stratégies et les solutions permettant aux PME de relever ces défis et de prospérer dans ce monde nouveau.

Les PME au cœur d’un monde nouveau

Dans un environnement marqué par des bouleversements géopolitiques, économiques, sociaux et technologiques qui s’accélèrent, les dirigeants de PME doivent sans cesse anticiper, s’adapter et innover pour continuer à grandir.

Qu’il s’agisse de naviguer dans un nouvel ordre mondial, de renouer un dialogue constructif entre syndicats et chefs d’entreprise, de rapprocher le monde politique de l’entreprise, ou encore d’intégrer l’IA pour transformer les PME, toutes ces thématiques clés seront abordées à Impact PME.

Comment surmonter ces défis ? Quelles stratégies adopter ? Venez le découvrir lors de la 6ᵉ édition d’Impact PME, le grand rendez-vous des entrepreneurs, co-organisé par la CPME et BFM Business.

• Rendez-vous le mardi 24 juin 2025 à Station F
• Des solutions concrètes, un réseau élargi et des experts de haut niveau

Pourquoi participer ?

• Accéder à des conseils d’experts
  Profitez de 10 débats et conférences avec par des intervenants de haut vol, sur des thématiques stratégiques et innovantes.
• Renforcer votre réseau BtoB
  Participez à des sessions de speed-meetings et échangez avec des professionnels de divers secteurs, pour accélérer votre business.
• S’inspirer de témoignages authentiques
  Découvrez plus de 30 ateliers pratiques et interactifs sur des sujets clés tels que l’IA, la cybersécurité, les ressources humaines, la transition écologique et écoutez des entrepreneurs à succès partager leurs expériences et les défis qu’ils ont relevés, pour vous inspirer.
• Vivre l’expérience TV en direct
  parce qu’Impact PME est la caisse de résonance des entrepreneurs, la rédaction de BFM Business sera délocalisée Station F.
   

Ne manquez pas cette journée exceptionnelle pour booster votre entreprise et anticiper les défis de demain !Inscrivez-vous ici