La commission des Affaires sociales de l’Assemblée vient non seulement de voter l’interdiction de fumer une cigarette électronique « dans les lieux de travail fermés à usage collectif » mais également l’obligation pour les entreprises de mettre à disposition des salariés un emplacement réservé au « vapotage ».
Réforme du Code du travail : plus une évolution qu’une révolution
Le gouvernement vient d’annoncer être prêt à engager une refondation du droit du travail passant par une réécriture globale du Code du travail … à horizon 2018.
Un projet de loi présenté avant l’été devrait toutefois comporter « la réécriture de la partie du Code consacrée à la durée du travail, aux repos et aux congés« . Et tout cela sans toucher aux 35 heures ?
Conférence sociale : le Premier Ministre « pense au chèque syndical »
La CGPME reste fondamentalement attachée à un dialogue social apaisé et constructif.
26ème édition du baromètre de KPMG et de la CGPME sur le financement et l’accès au crédit des PME
Dirigeants de PME :
Une rentrée 2015 plus optimiste que la rentrée 2014,
malgré des difficultés conjoncturelles et d’accès au crédit persistantes
Le point sur … Le chômage en France – octobre 2015
Comment le chômage est-il calculé en France ? Pour mesurer le chômage, deux méthodes existent actuellement. La première, effectuée par la DARES et Pôle Emploi, consiste à publier mensuellement le nombre de demandeurs d’emploi inscrits. La deuxième, réalisée par l’INSEE, reprend la notion du chômage au sens du Bureau International du Trésor (BIT). Elle permet ainsi de comparer la situation entre les pays, trimestriellement.
Le Compte Personnel d’Activité : réaction de la CGPME
A l’occasion de la remise au Premier Ministre du rapport de France Stratégie sur le « Compte Personnel d’Activité », la CGPME souhaite préciser sa position.
Le respect des délais de paiement est inversement proportionnel à la taille des entreprises
Selon une étude du cabinet Altares portant sur le 1er semestre 2015, 1/3 des sociétés françaises règlent leurs fournisseurs à la date convenue. Le respect des délais de paiement est inversement proportionnel à la taille des entreprises, les TPE étant deux fois plus nombreuses que les grandes entreprises à payer en temps et en heure, ces dernières ayant une fâcheuse tendance à se faire de la trésorerie sur le dos de leurs fournisseurs ou de leurs sous-traitants.
Retraites complémentaires : réinstaurer la Contribution Delalande est une « vraie fausse bonne idée »
Les régimes de retraites complémentaires des salariés du privé et des cadres, l’AGIRC et l’ARRCO, verront leurs réserves épuisées d’ici à 2018 pour les uns et 2023 pour les autres.
RSI : la CGPME appelle les parlementaires à constituer une union sacrée
Le rapport Bulteau / Verdier (députés PS) sur « le fonctionnement du RSI dans sa relation aux usagers« , remis hier au Premier Ministre présente un certain nombre de propositions intéressantes…
La CGPME réclame le retour du Barème forfaitaire d’indemnités de licenciement
Quel que soit l’intérêt du désormais fameux rapport Combrexelle, il ne règle pas le problème de ces chefs d’entreprise de TPE/PME confrontés à l’incertitude des condamnations prud’homales en cas de licenciement jugé non conforme aux textes en vigueur.