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Entreprises, vous connaissez le hameçonnage ou « phishing » mais connaissez-vous le hameçonnage ciblé (spearphishing) qui consiste à usurper l’identité d’un de vos contacts pour vous piéger ? Le point sur cette pratique et nos conseils pour ne pas vous faire piéger.

Qu’est-ce que le spearphishing ?

Selon l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), le hameçonnage ciblé ou spearphishing « repose généralement sur une usurpation de l’identité de l’expéditeur, et procède par ingénierie sociale forte afin de lier l’objet du courriel et le corps du message à l’activité de la personne ou de l’organisation ciblée ».

En d’autres termes, contrairement aux classiques tentatives de hameçonnage (ou phishing), le pirate tente de se faire passer pour une personne, une société ou un établissement avec lequel vous avez l’habitude de travailler pour vous faire baisser votre garde et vous pousser à ouvrir une pièce jointe corrompue ou un lien vers un site web malveillant.

Quels sont les risques si mon ordinateur est infecté ?

Quelles précautions prendre pour éviter les attaques par hameçonnage ciblé ?

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Les entreprises de moins de 20 salariés vont pouvoir utiliser le dispositif titre emploi service entreprise (Tese), jusqu’à présent dédié au prélèvement des cotisations Urssaf des TPE, pour le prélèvement de l’impôt à la source, a indiqué Bercy le 16 août. « Dès l’entrée en vigueur de la réforme en 2019, votre centre Tese assurera le prélèvement de l’impôt à la source pour le compte de ses adhérents. À partir des éléments reçus par l’administration fiscale, votre centre Tese calculera directement le montant à prélever sur le revenu d’activité. Il vous communiquera ensuite le montant du salaire net après imposition que vous devrez verser à votre salarié », note le site internet du Tese. Source AFP

Sources: Liaisons sociales Quotidien – L’actualité, Nº 17633

En tant que chef d’entreprise, vous disposez d’un grand nombre de prérogatives. Mais attention ! Votre responsabilité civile ou pénale peut être engagée. Pour quelles raisons ?

• Quelle est la différence entre la responsabilité civile et pénale ?
• Quelles fautes peuvent mettre en cause la responsabilité civile du dirigeant d’entreprise ?
• Quelles infractions peuvent mettre en cause la responsabilité pénale du dirigeant d’entreprise ?

pour en savoir plus

Sources: Economie.gouv

Candidatez aux Trophées PME Réussir avec le numérique

La facture répond à un certain nombre d’obligations. Quelles sont les mentions obligatoires ? À quelles sanctions vous exposez vous en cas de non-respect ?

Tout savoir

Sources : Ministères de l’Économie et des Finances, et de l’Action et des Comptes publics 

A l’instar des particuliers employeurs, la CPME réclame un report d’un an pour le prélèvement à la source (PAS)

La valse-hésitation du gouvernement concernant les particuliers employeurs qui viennent de se voir accorder un report supplémentaire d’un an pour le prélèvement à la source (PAS), démontre, une fois encore, le caractère inachevé de cette réforme dont la mise en place risque de s’avérer désastreuse pour les entreprises.

Limiter ce report aux seuls particuliers employeurs serait se voiler la face. Il est maintenant temps de le reconnaître :  confier le prélèvement à la source aux employeurs est une erreur.

Les entreprises ne sont pas prêtes à jouer les percepteurs. Et elles ne sont pas les seules : les éditeurs de logiciels de paie sont débordés, les experts comptables s’inquiètent et… visiblement Bercy ne semble pas mieux loti.

Quoiqu’il en soit la CPME réclame une équivalence de traitement entre les différentes catégories d’employeurs. Les TPE/PME doivent donc, elles aussi, se voir octroyer un délai supplémentaire d’un an, ce qui permettra, le cas échéant, d’examiner d’autres moyens de mettre en œuvre le PAS sans passer par l’employeur.

Quant à imaginer que les salariés des particuliers à domicile puissent bénéficier d’une année d’exonération d’impôt tandis que les personnes exerçant le même métier pour une entreprise de services à la personne y seraient assujetties, il y aurait là une rupture manifeste d’égalité devant l’impôt. Là encore la CPME réclame une équivalence de traitement.

sources: communiqué de presse CPME 13/07/2018

Le gouvernement annonce un ensemble de mesures favorables aux petites structures pour les aider à grandir plus sereinement.

• Simplification de la création d’entreprise
• Financement de l’économie
• Développement de l’intéressement et de la participation
• Réduction des effets de seuil
• Reconnaissance du droit à l’échec

Présentée en conseil des ministres en juin, la loi Pacte doit être adoptée avant la fin de l’année pour entrer en application début 2019.

sources: Harmony Mutuelle

François Asselin Président de la CPME était présent à l’Assemblée générale de l’UNICEM afin d’évoquer la démarche de la charte RSE, ses atouts, impacts et 1ers résultats.

A l’initiative de la CPME et de manière inédite, les leaders des 8 principales organisations syndicales et patronales françaises se sont réunis le 11 juillet 2018.

François Asselin a évoqué avec Laurent Berger (CFDT), François Hommeril (CFE-CGC), Philippe Louis (CFTC), Philippe Martinez (CGT), Pascal Pavageau (FO), Geoffroy Roux de Bézieux (Medef) et Alain Griset (U2P), le devenir du paritarisme. L’opportunité d’arrêter des priorités communes et un agenda social de négociations et concertations à partir du mois de septembre 2018.

Article de presse : les ECHOS

Vous êtes chef d’entreprise, vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences ? Savez-vous que vous pouvez peut-être bénéficier d’un avantage fiscal prenant la forme d’un crédit d’impôt sur vos dépenses de formation ?

Le point sur le dispositif.

Sources: Economie.gouv.fr